Servet Topaloğlu & Partners
"Diriliği Kaybetmeden İrileşmek"

İş Deneyimi:
2012- devam Servet Topaloğlu&Partners
2013- 2015 FİLE (BİM) Kurucu İcra Kurulu Üyesi/Danışman
2012 -2014 Arena Bilgisayar Yönetim Kurulu Başkanı
2009- 2014 Yaşar Holding Yönetim Kurulu Üyesi
(Pınar, DYO, Viking Kağıt, Altınyunus)
2010- 2012 Doğan Gazetecilik İcra Kurulu Başkanı, Yönetim Kurulu Üyesi
(Milliyet, Posta, Vatan, Radikal, Fanatik)
2006 -2008 Carrefour Türkiye-Süpermarketlerden sorumlu İcra Kurulu Üyesi
2002- 2006 Tansaş/Macrocenter İcra Kurulu Başkanı, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı
1997- 2002 Real Hipermarketleri (METRO AG) Kurucu İcra Kurulu Başkanı, YK Üyesi
1991 -1997 Türk Siemens Genel Müdür Yardımcısı(Ticari ve Mali İşler, Lojistik Merkezi, IT, İK)
1987 -1991 Siemens(Simko) Lojistik Müdürü
1985 -1987 Türk-Mercedes(Otomarsan) Proje Mühendisi
Diğer: Ayrıca ; 2005-2023 yılları arasında farklı dönemlerde ve sürelerde olmak üzere Tüv-Türk'ün kuruluşunu gerçekleştirmiş, Yargıcı, Hepsiburada.com, Goldart Holding, ControlExpert, La Lorrain BG-Türkiye ve Veyseloğlu Group-Bakü şirketlerinde istişare kurulu üyelikleri yapmış, Almanya merkezli Nordholding'i Türkiye'de temsil etmiş, Bahçeşehir Üniversitesinde Yüksek Lisans dalında ''Perakende Yönetimi'' eğitimi vermiştir.
Eğitim:
1977 – 1985 Darmstadt Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği/Makina Fakültesi
(Almanya)(Lisans ve Yüksek Lisans)
1973– 1976 Yeşilköy 50. Yıl Lisesi
1970 –1973 Tünel Tarhan Koleji
1965 –1970 Beyazıt Balipaşa İlkokulu
Hakkında:
-Doğum Yeri: İstanbul, 24.3.1959
-Yayınlanmış kitaplar: ‘’Perakendede Diriliği Kaybetmeden İrileşmek’’ (2008)
''Perakendede Liderlik'' (2016)
''Ülke Yönetimi'' (2022)

Perakendede İnovasyon
Bir fıkrayı ilk defa anlattığınızda herkes güler. İkinci kez anlattığınızda gruptaki ilk heyecanın düştüğünü görürsünüz. Üçüncü kez anlattığınızda ise
artık sıkıcı olmaya başlamışsınızdır. Perakende sektöründe innovasyonda işte böyle bir şeydir. İhtiyaçlara çözüm üretemezsiniz ve üretkenliğinizin sürekliliğini sağlayamazsanız bir süre sonra müşterileriniz sizden sıkılırlar...Orjinal başlangıç konseptiniz atraktif, konseptin temelini atan ve kurgulayan yönetim kadrolarınız mükemmel olsa dahi...
